三峡集团党校报送的《中央企业人才强企路径研究与思考 —以上海勘测设计研究院有限公司为例》获得湖北省党校教育研究会企业分会2023年年会论文二等奖。

三峡集团党校报送的《对标国外知名企业培训体系的案例研究》获得湖北省党校教育研究会企业分会2023年年会论文一等奖。

三峡集团党校报送的《三峡能源推进三项制度改革实践》获得中国企业高管培训发展联盟2023 年上半年建设世界一流企业“十佳百优”案例。

三峡集团党校报送的《中央企业持续推动人才强企体制机制研究探析》获得中央企业党校智库学习贯彻党的二十大精神课题优秀二等奖。

三峡集团党校报送的《创新驱动 绿色发展，加快建设世界一流企业》获得中央企业党校智库学习贯彻党的二十大精神课题良好等级。

三峡集团党校报送的《深化三项制度改革 赋能国有企业高质量发展》获得中央企业党校智库2023年度经济管理优秀教案二等奖。

三峡集团党校报送的《中央企业推动干部教育培训工作创新与实践—以三峡集团“红绿”两线教学为例》获得中央企业党校智库2022年度优秀课题成果一等奖。

在中国电力企业联合会征集的《中国电力企业管理》党建创新优秀实践论文活动中，三峡集团党校报送的《传承红色基因、践行绿色发展—基于“红绿”资源的特色教学体系创建与实践》论文获得党建创新优秀实践论文。

三峡集团党校报送的《国有企业混合所有制改革案例研究--长江电力有效推进混合所有制改革试点落地见效》获得2022年中央企业培训高管发展联盟改革案例二等奖。

三峡集团党校报送的《国有企业探索市场化职业经理人制度的案例研究—以中国长江三峡集团有限公司ZB公司为例》 获得中央企业党校智库2021年度优秀课题成果二等奖。

三峡集团党校报送的《建坝育人“两坝同筑”—三峡集团“工程大坝”与“廉洁大坝”建设的育人实践）》 获得中央企业党校智库2021年度优秀课题成果二等奖。

三峡集团党校所报送的《大国重器：从葛洲坝到三峡》获得中国企业高管培训发展联盟颁发的2019年度优秀教材成果奖。

三峡集团党校所报送的《大国重器：从葛洲坝到三峡》课程在中组部评审的全国110多家央企（含金融类）报送的多门课程中脱颖而出，成功入选为13门央企全国好课程之一。

在中国企业高管培训发展联盟第四届年会暨“贯彻落实干部教育培训新规划，高质量服务国有企业发展”高峰论坛上，三峡集团报送的“蒲公英”计划获得2018年度优秀国际化人才培养项目奖项。

在中国企业高管培训发展联盟第三届年会暨“不忘初心，牢记使命，开创企业干部教育培训工作新时代”高峰论坛上，三峡集团大学报送的微课“Excel应用技巧与高效统计”在首届（2017）中央企业“联盟杯”微课大赛上获得三等奖。

在中国企业高管培训发展联盟首届年会暨企业高管培训与发展高峰论坛上，三峡集团报送的《以“5阶培训”为抓手 深入推进领导力培训》论文在2015年中央企业高管培训体系建设特色实践征集活动中获得特色创新奖。

在中国企业高管培训发展联盟2014年国有企业高级管理者培训特色实践案例征集活动中，三峡集团报送的《加大人才开发力度，促进集团可持续发展》论文获得优秀范例奖。