本网讯（欧阳茜子 高卿）青年员工管理提升培训班圆满结束，在六期的培训评估结果中显示，教育培训中心自主研发的青春版《有效沟通》课程获得学员高度评价，取得均分4.81（满分5分）的高分，其中在第六期取得满分，完美收官。

　　该课程是由教育培训中心培训部、教务部的丁頔、蔡婧和欧阳茜子等青年员工教师扛大旗、勇创新，多位教师协助参与集体备课、精心打磨的企业经营管理行为课程。研发团队用一年时间进行课程设计、教学编排和实践试讲，从长课时、跨领域、多样化等方面做出积极尝试，旨在创设高品质培训课堂，有效提升学员职场沟通能力。

　　该课程科学设置意义解析、概念阐述、经验分享、沟通演练和情景模拟五个学习环节，穿插六个经典的沟通案例，巧妙融合理论讲授、视频教学、小组研讨、角色扮演和管理游戏等多元教学方式，引导学员在“学中练”，在“练中学”，在案例分析中发现问题、探讨问题、解决问题。

　　培训结束之后，参训学员纷纷表示，与以往的课程相比，《有效沟通》课程是一门严谨扎实的理论教育课、大胆创新的实操演练课、生动有趣的案例分析课，启发大家在培训过程中深度思考、广泛交流、主动表达。

　　据统计，在青年员工管理能力提升培训班期间，教育培训中心教师共讲授该课程十余场，受众学员600余人，好评反馈率高达百分之九十七。教育培训中心将积极采纳反馈意见，竭力打造更多高质量精品课程，进一步促进青年员工管理能力提升，为集团公司奋进两翼齐飞、创建世界一流提供坚实的人才保障。